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街道黨工委及時傳達(dá)學(xué)習(xí)全省“三個年”活動動員部署會和市縣工作要求，成立由街道黨工委書記任組長，其他科級領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作專班，多次召開班子會、專題會進(jìn)行研究推進(jìn)，制定印發(fā)《城關(guān)街道干部作風(fēng)能力提升年活動實施方案》，進(jìn)一步細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，建立任務(wù)、措施、責(zé)任、要求“四張清單”，通過清單化交辦、項目化推進(jìn)、工程化實施、常態(tài)化督導(dǎo)，推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年各項工作落實落細(xì)、見行見效。

推行“三比一評一做”——比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比能力、評實績、做標(biāo)兵機(jī)制，舉辦“改作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、立新風(fēng)、揚正氣”干部紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動自查剖析會，并建立問題臺賬。依托“干部夜?！?，采取班子成員領(lǐng)學(xué)、黨支部研學(xué)、黨小組促學(xué)、黨員干部自學(xué)“四學(xué)”模式，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為黨員干部推動高質(zhì)量發(fā)展的動力。同時，組織街村干部先后赴江蘇泰州、渭南大荔、周至縣啞柏鎮(zhèn)等地考察學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)找不足、開眼界、拓思路，為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展蓄勢賦能。截至目前，開展“干部夜?！?3場、專題研討5次、自查剖析會1次，知識測試1次。

強(qiáng)化工作推進(jìn)，提升履職效能

堅持找準(zhǔn)干部作風(fēng)能力建設(shè)與重點工作的結(jié)合點，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)黨員干部下沉村組，全力推動鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城中村改造、基層治理、人居環(huán)境整治等重點工作，使黨員干部落實在一線、行動在一線、擔(dān)當(dāng)在一線，真正把干部作風(fēng)能力提升與重點工作做到同謀劃、共部署、齊推進(jìn)。同時，開展“萬人幫萬戶·合力促振興”活動，組織黨員干部圍繞聽取民意、政策宣傳、矛盾化解、幫辦實事、助力發(fā)展等開展入戶幫扶，科級領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)辦實事20余件，開展理論宣講10場，化解矛盾糾紛40起，有效提升黨員干部為民服務(wù)能力。?

堅持注重正向激勵與約束懲戒相結(jié)合，制定強(qiáng)化激勵約束推動作風(fēng)建設(shè)措施，加強(qiáng)干部監(jiān)管和問責(zé)問效。開展項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建等重點工作督查2輪次，下發(fā)整改通知書20余份，黨紀(jì)處分3人，第一種形態(tài)4人。全面推行“每月一抽檢一通報、每季一督導(dǎo)一講評、半年一考核一整改、全年一述職一排名”考評機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒、督促整改；對推進(jìn)不力，約談問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)，切實做到“工作紀(jì)律上再加強(qiáng)、工作作風(fēng)上再轉(zhuǎn)變、工作效率上再提高”。至目前，累計發(fā)布“紅黑榜”2期，重點工作月排名3次。